revolucionar el ecosistema de la moda con inteligencia
Combinamos ciencia y arte, moda y tecnología para sorprender a nuestros clientes
REVOLUCIONAR
Cuestionamos el estatus, ir más allá y ser pionero, innovador
ECOSISTEMA
colaboramos con toda la comunidad que nos rodea
MODA
es arte, es expresión, es autenticidad, es diversidad
INTELIGENCIA
combinando tecnología, datos, intuición y experiencia
Nuestro propósito
Vivimos en un segmento que se reinventa constantemente. Esto se refiere no solo a la moda, sino también a la tecnología. Para ello utilizamos datos, priorizamos el conocimiento, confiamos en nuestra intuición y valoramos la experiencia, uniendo ciencia y arte en nuestros proyectos. Implicamos nuestra cadena de valor basada en un entorno colaborativo y de elecciones conscientes. Porque creemos que aunque las revoluciones ya han dictado mucha moda, es hora de que la moda dicte una revolución. Y empieza ahora en cada uno de nosotros para llevar moda y estilo de vida a miles de clientes en Latinoamérica.
Bienvenido a DFTure
El mundo ha experimentado una transformación y hemos comenzado un viaje en un nuevo modelo de trabajo: el modelo remoto flexible. Es una nueva forma de pensar, interactuar y vivir en nuestra cultura donde sea que estemos: ya sea en casa, viajando o en nuestras unidades. Hemos revolucionado el ecosistema de la moda con inteligencia en cualquier lugar o espacio.
¿Cómo hicimos este cambio? Juntos, de forma colaborativa y empática. Promovemos el diálogo entre nuestros equipos para comprender sus realidades y buscando retroalimentaciones sobre cómo actuar en un nuevo modelo de trabajo sin perder la esencia de nuestra forma de ser. Optamos por un modelo más versátil, que brinda la flexibilidad para conciliar nuestras actividades profesionales y personales con un mayor bienestar en cualquier lugar.
Nuestra medida ideal es la unión de diversos talentos, libres de ser quienes realmente son, que viven nuestros principios:
Nuestra forma es ser diversa
Apoyamos, promovemos espacios inclusivos y damos voz diaria a la diversidad que existe en la sociedad. Valoramos la esencia de cada uno, respetamos cada estilo y combatimos cualquier conducta que esté en desacuerdo con nuestro Código Ético.
También fomentamos y promovemos la conciencia y la empatía a través de Grupos de Afinidad, una iniciativa que reúne a talentos de diversas áreas, promoviendo reflexiones y diálogos a través de acciones e intervenciones en nuestras unidades.
Nuestros talentos están invitados a reunirse y participar en estos grupos el desde el inicio de su viaje con nosotros.
- DFT Pride: promueve un entorno inclusivo para que todos los empleados LGBT se sientan seguros para desarrollar todo su potencial, reforzando los aspectos culturales a través de la educación, la conciencia y el compromiso de sus grupos de interés.
- DFT Eco: trabajando juntos por el bien común, compartiendo conocimientos y promoviendo iniciativas para una empresa más sostenible.
- DFT PcD: se enfoca en educar e involucrar a las personas sobre la experiencia, accesibilidad e inclusión de las personas con discapacidades, así como en atraer estos talentos a la organización.
- DFT Women: fomenta el empoderamiento femenino y promueve la igualdad entre hombres y mujeres en puestos de liderazgo en la organización. DFT Black: refuerza el sentimiento de orgullo por los talentos negros. Sin cambio de ropa personal a profesional. ¡Aquí, te queremos de verdad y en su totalidad!
Somos ágiles
Nos adaptamos con rapidez. Esto es Agilidad. Nuestro equipo promueve la toma de decisiones que siempre busca experiencias out of the box,
mostrando cómo la "mentalidad ágil" se utiliza para varias aplicaciones en la rutina de trabajo y que van más allá de la metodología.
Más que post-its, kanbans y escuadrones, el contacto con Agility se realiza desde su primer día en Dafiti Group y permea nuestros procesos, capacitación y formación, toma de decisiones y seguimiento de objetivos de forma práctica, interactiva y colaborativa.